8th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचारियों की सैलरी में होगी बंपर बढ़ोतरी, जानिये कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग

My job alarm - (8th Pay Commission): केंद्र सरकार की ओर से समय-समय पर अपने कर्मचारियों की राहत के लिए कई तरह के बदलाव किए जाते हैं। इनमें नया पे कमीशन लाना और डीए को बढ़ाना भी शामिल है। इन पर सरकार के द्वारा लिये गए इन फैसलों से कर्मचारियों को महंगाई से काफी राहत मिलती है। इसके अलावा पिछले कुछ दिनों से नए वेतन आयोग को लेकर चर्चाएं हो रही हैं।

7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) को दिसंबर 2025 में पूरे 10 साल हो जाएंगे। जिसकी वजह से कर्मचारियों को अब 8वें वेतन आयोग के लागू हो जाने का इंतजार है। अगर आठवां वेतन आयोग लागू हो जाता है तो इससे कर्मचारियों व पेंशनधारकों को काफी लाभ होगा और उनके वेतन व पेंशन में भी बंपर बढ़ोतरी देखने को मिलेगी। 

8वें वेतन आयोग में कर्मचारियों को होगा बंपर लाभ

केंद्रीय सरकार के कर्मचारियों के बीच आठवें वेतन आयोग को लेकर लगातार चर्चाएं हो रही हैं। कर्मचारी पिछले कुछ दिनों से आठवें वेतन आयोग के गठन का बेसब्री से इंतजार है। केंद्रीय कर्मचारियों को काफी दिनों से महंगाई का सामना करना पड़ रहा है। अब कर्मचारी अनुमान लगा रहे हैं कि केंद्र सरकार 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission Latest Update) में बढ़ोतरी सहित कई अन्य भत्तों में भी लाभ पहुंचाएंगी। लेकिन अभी तक केंद्र सरकार ने इस बात का कोई ऐलान नहीं किया गया है।

जानिये कब लागू होगा आठवां वेतन आयोग 

अगर आठवें वेतन आयोग के लागू होने के बारे में बात करें तो उम्मीद लगाई जा रही है कि आठवें वेतन आयोग को 1 जनवरी 2026 को लागू कर दिया जाएगा। जानकारी के लिए बता दें कि 7 वें वेतन आयोग (7th pay commission) को लागू हुए करीब 9 साल हो चुके हैं। 7वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों को महंगाई सहित अन्य भत्तों में भी लाभ दिया गया था। 

हर 10 साल में लागू किया जाता है नया वेतन आयोग 

केंद्र सरकार की ओर से हर 10 साल में नया वेतन आयोग (new pay commission) लागू किया जाता है। हर 10 साल पर केंद्र सरकार की सिफारिश पर सरकारी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी को भी रिव्यू किया जाता है। जिसकी वजह से कर्मचारियों द्वारा उम्मीद लगाई जा रही है कि वित्त साल 2025-26 के बजट में केंद्र सरकार की ओर से इस बात को लेकर ऐलान किया जाएगा।

पेंशनर्स को भी होगा लाभ

जब भी कोई नया पे कमीशन आता है तो उसमें सबसे अहम भूमिका फिटमेंट फैक्टर की ही होती है। जिसके तहत कर्मचारियों और पेंशनभोगियों की वेतन में बढ़ोतरी की जाती है। अगर सातवें वेतन आयोग के बारे में बात करें तो 7वें वेतन आयोग (Fitment factor hike update) के समय फिटमेंट फैक्टर 2.57 निर्धारित किया गया था, जिसके बाद कर्मचारियों की बेसिक सैलरी को 7000 से बढ़कर 18,000 रुपये कर दिया गया था। 

बैसिक सैलरी में होगी इतनी बढ़ोतरी 

अगर आठवें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की बेसिक सैलरी की बात करें तो आपको बता दें कि अगर आठवें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों के लिए फिटमेंट फैक्टर 2.86 ( 8th pay commission) को आधार मानकर वेतन में बढ़ोतरी की जाती है तो ऐसे में कर्मचारियों की बैसिक सैलरी 18 हजार की बजाय 51,480 रुपये हो सकती है, जो 186 प्रतिशत का बढ़ोतरी है। इसके अलावा भी कर्मचारियों को कई अन्य लाभ भी मिलेंगे।