8th Pay Commission: नए साल में 1 करोड़ केंद्रीय कर्मचारियों पर बरसेगा पैसा, सैलरी और पेंशन में इतना होगा इजाफा

My Job Alarm - (8th Pay Commission) केंद्र सरकार हर 10 साल बाद नया वेतन आयोग लागू करती रही है। जिसके तहत कर्मचारियों के वेतन को संशोधित किया जाता है। 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) को लागू हुए नौ साल होने वाले हैं। वहीं अब जल्द ही केंद्र सरकार 8वें वेतन आयोग को लेकर बड़ी घोषणा करने वाली है। अगर 8वां वेतन आयोग लागू हो जाता है तो इसमें कर्मचारियों की बेसिक सैलरी (Basic Salary Hike) में 186 प्रतिशत की बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है। अगर ऐसा हो जाता है तो इससे कर्मचारियों को काफी फायदा हो सकता है। 

इतने साल पहले लागू हुआ था 7वां वेतन आयोग

7वें वेतन आयोग को आज से करीब नौ साल पहले यानी  1 जनवरी 2016 को लागू (7th Pay Commission) कर दिया गया था। आज के समय में इस वेतन आयोग को लागू हुए 8 साल से ज्यादा हो चुके हैं। इस अवधि के दौरान महंगाई में भी बंपर बढ़ोतरी देखने को मिली है। साल 2016 के मुताबिक साल 2024 में महंगाई दो से तीन गुना बढ़ गई है। जिसकी वजह से सरकारी कर्मचारी 8वां वेतन आयोग (8th pay commission news) को लागू करने की काफी समय से मांग कर रहे है। वहीं उम्मीद है कि कर्मचारियों की ये मांग जल्द ही खत्म हो सकती है। 

बेसिक सैलरी में होगी बंपर बढ़ोतरी 

फिलहाल सरकारी कर्मचारियों को 7वें वेतन अयोग के तहत सैलरी मिलती है। 7वें वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 18000 रुपए है। इससे पहले छठा वेतन आयोग (6th pay commission) के तहत कर्मचारियों की बेसिक सैलरी 7 हजार रुपए थी, जो 7वें वेतन आयोग में बढ़कर 18000 रुपये हुई। इसको मध्यनजर रखते हुए 8वां वेतन आयोग के तहत कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में अच्छी-खासी बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है। 

वेतन में होगी 186 फीसदी तक की बढ़ोतरी

अनुमान लगाया जा रहा है कि केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए 8वें वेतन आयोग की घोषणा साल 2025 के बजट में की जा सकती है। जिसके बाद सरकारी कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 186 फीसदी (Basic Salary Hike) तक की बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है। इसके अलावा पेंशनभोगियों को पेंशन में भी बढ़ोतरी देखने को मिल सकती है। 

फिटमेंट फैक्टर की होगी अहम भूमिका

कर्मचारियों की सैलरी कितनी बढ़ेगी, यह फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करता है कि कितना फिटमेंट फैक्टर लागू होता है। कर्मचारियों संघ इस बात की उम्मीद लगा रहे हैं कि 8वें वेतन आयोग के तहत कम से कम 2.86 के फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) को लागू किया जा सकता है। वहीं अगर 7वें वेतन आयोग के तहत मिल रहे फिटमेंट फैक्टर के बारे में बात करें तो वो 2.57 है। 

फिलहाल इतनी मिल रही है बेसिक सैलरी

हाल ही में आई एक रिपोर्ट के मुताबिक अगर केंद्र सरकार 2.86 के फिटमेंट फैक्टर को लेकर मंजूरी जारी कर देती है तो सरकारी कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन (minimum salary during 7th pay commission) 186 प्रतिशत तक बढ़ सकता है। जिसके तहत कर्मचारियों की बैसिक सैलरी 51,480 रुपए हो सकती है। अगर मौजूदा बेसिक सैलरी के बारे में बात करें तो वो 18,000 रुपए है।
 

जानिये पेंशर्नस को होने वाले लाभ

फिटमेंट फैक्टर के तहत पेंशनर्स को भी काफी लाभ हो सकता है। इसके तहत आपको बेसिक सैलरी और फिटमेंट फैक्टर में भी काफी बढ़ोतरी देखने को मिलने वाली है। फिटमेंट फैक्टर के तहत कर्मचारियों और पेंशन लाभार्थियों को भी फायदा होगा। अगर पेंशर्नस की पेंशन (Basic salary hike) के बारे में बात करें तो उसे 9,000 रुपए से बढ़कर 25,740 रुपये कर दिया जा सकता है। लेकिन ये पूरी तरीके से ही फिटमेंट फैक्टर पर निर्भर करता है। अगर फिटमेंट फैक्टर 2.86 हो जाता है तो कर्मचारियों की बेसिक पे काफी ज्यादा हो जाएगी।

जानिये कब होगा 8वें वेतन आयोग का गठन

अगर आठवें वेतन आयोग (8th pay commission) के गठन के बारे में बात करें तो प्राप्त हुई जानकारी के मुताबिक इस वेतन आयोग का गठन साल 2025 में कभी भी किया जा सकता है। पिछले बजट में यानी कि साल 2024-25 में इसको लेकर मांग की जा रही थी। जिसको कर्मचारी यूनियनों ने अपनी मांगों को लेकर कैबिनेट सचिव और वित्त मंत्रालय से संपर्क किया था। पर इसे अब तक 8वें वेतन आयोग का गठन नहीं हो सका है।