7th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचारियों को महंगाई भत्ते के बाद एक और बड़ा तोहफा, 18 हजार से बढ़कर 51 हजार होगी बेसिक सैलरी

My job alarm - (7th Pay Commission news) देशभर के लाखों केंद्रीय कर्मचारियों के लिए एक और गुड न्यूज आई है। अगर आप भी सेंट्रल एंप्लाई हैं तो यह खबर आपके लिए बेहद खास है। दरअसल, 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission kab lagu hoga)का बेसब्री से इंतजार कर रहे कर्मचारियों व पेंशनर्स को जल्द ही बड़ी सौगात मिलने वाली है। इसे लेकर चर्चाएं जोरों पर हैं। उम्मीद जताई जा रही है कि अब सरकार जल्द ही नए वेतन आयोग का गठन कर इसे लागू करेगी। इसके लागू होने के बाद कर्मचारियों की बेसिक सैलरी (salary hike update)में मोटा इजाफा होगा, यह जानकर केंद्रीय कर्मचारियों के चेहरे खिले हुए हैं। 

पेंशनर्स को भी मिलेगा फायदा

8वें वेतन आयोग में सैलरी में संशोधन के लिए आधार बनाए जाने वाले गुणांक यानी फिटमेंट फैक्टर को बढ़ाने की मांग जोर पकड़े हुए है। अगर कर्मचारियों की मांग के अनुसार यह फिटमेंट फैक्टर लागू (8th Pay Commission me fitment factor )होता है तो कर्मचारियों की न्यूनतम सैलरी 18 हजार से बढ़कर करीब 51000 (8th Pay Commission me basic salary kya hogi ) हो जाएगी। कर्मचारी फिटमेंट फैक्टर 2.86 करने की उम्मीद कर रहे हैं।

इसके लागू होते ही केंद्रीय कर्मचारियों की तो बल्ले-बल्ले होगी ही, साथ ही लाखों पेंशनर्स को भी इसका फायदा मिलेगा। इसे लेकर नेशनल काउंसिल ऑफ जॉवंट कंसल्टेटिव मशीनरी (National Council of Joint Consultative Machinery) यानी (NC-JCM) के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने भी दिन-प्रतिदिन बढ़ती महंगाई को देखते हुए केंद्र सरकार (central government)को 8वें वेतन आयोग में 2.86 फिटमेंट फैक्टर करने का सुझाव दिया है।

सरकार से यह की गई है मांग

इस समय महंगाई अपने चरम पर है। हर चीज के दाम आसमान पर हैं। इसको देखते हुए NC-JCM के सचिव शिव गोपाल मिश्रा ने कहा कि हमारी ओर से सरकार से 8 वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.86 (2.86 fitment factor)करने की मांग की गई है। पिछली बार तो 2.57 के फिटमेंट फैक्टर की मांग स्वीकार कर ली गई थी, लेकिन इस बार क्या होगा, इस बारे में कुछ भी कहना जल्दबाजी होगी, क्योंकि सरकार की ओर से अभी तक इसे लेकर कोई आधिकारिक बयान नहीं दिया गया है और न ही कोई पुष्टि हुई है। अगर इस बार 2.86 का फिटमेंट फैक्टर लागू होता है तो कर्मचारियों के न्यूनतम वेतन में लगभग 34 से लेकर 35 हजार रुपये तक की बढ़ोतरी (2.86 fitment factor ke bad basic salary kitni hogi) हो सकती है। 

कर्मचारियों को सरकार से उम्मीद

देशभर के लाखों केंद्रीय कर्मचारियों को सरकार से उम्मीद है कि उनके द्वारा की जा रही फिटमेंट फैक्टर (2.86 fitment factor ke bad minimum salary kitni hogi) की मांग को मान लिया जाएगा। अगर ऐसा होता है तो कर्मचारियों को महंगाई से लड़ने में राहत मिलेगी। 7वें वेतन आयोग में आयोग व कर्मचारियों ने फिटमेंट फैक्टर बढ़ाकर 2.57 करने की मांग व सिफारिश की थी। सरकार ने इसे लागू भी कर दिया था। 7वां वेतन आयोग इस फिटमेंट फैक्टर के साथ जब लागू हुआ तो कर्मचारियों का मिनिमम वेतन करीब 18000 रुपये हो गया था, जो पहले 7 हजार रुपये ही था। इस बार अगर मांग के अनुसार 2.86 प्रतिशत का फिटमेंट लागू होता है तो कर्मचारियों का न्यूनतम वेतन 51,451 रुपये हो जाएगा, जो इस समय लगभग 18 000 रुपये है।

जानिये फिटमेंट फैक्टर के बारे में

हर वेतन आयोग में वेतन को संशोधित करने के लिए फिटमेंट फैक्टर को आधार बनाया जाता है। इसी पर सैलरी में बढ़ोतरी निर्भर करती है। फिटमेंट फैक्टर वास्तव में वेतन व पेंशन के संशोधन का एक गुणांक है। 7th Pay Commission में 2.57 का फिटमेंट फैक्टर लागू करने की सिफारिश व मांग की गई थी। अब 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission par nya update) में इस फिटमेंट फैक्टर को दोहराए जाने की बात कही जा रही है। सरकार को इस पर विचार करने की मांग की गई है ताकि बढ़ती महंगाई से पार पाया जा सके। इस फिटमेंट फैक्टर (nya fitment factor)को लागू करना बढ़ती महंगाई में उचित बताया जा रहा है।

ये लगाए जा रहे हैं कयास

8वें वेतन आयोग के गठन या लागू (nya vetan aayog kab lagu hoga)किए जाने को लेकर सरकार की ओर से न तो अभी तक कोई अधिकारिक बयान आया है और न ही कोई पुष्टि की गई है। इसके बावजूद संभावनाएं जताई जा रही हैं कि जनवरी 2026 में नए वेतन आयोग का गठन कर दिया जाएगा और इसका फायदा  लाखों सरकारी कर्मचारियों (centeral employees news)के साथ-साथ पेंशनधारकों को भी मिलेगा। यह भी कहा जा रहा है कि केंद्र सरकार के बाद राज्य सरकारें भी वेतन में बढ़ोतरी कर सकती हैं।