8th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी होगी डबल, जानिए क्या है सरकार का मूड
8th Pay Commission : केंद्रीय कर्मचारी आठवें वेतन आयोग की घोषणा का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं. इस बीच एक ताजा अपडेट के मुताबिक आपको बता दें कि केंद्रीय कर्मचारियों की बेसिक सैलरी (Employees Basic Salary) डबल होगी... इस अपडेट से जुड़ी पूरी डिटेल जानने के लिए खबर को पूरा पढ़ लें.
My job alarm - 8th Pay Commission Update : केंद्रीय कर्मचारी आठवें वेतन आयोग की घोषणा का बेसब्री से इंतजार कर रहे हैं. दरअसल केंद्र सरकार (Central Government) हर दस साल में एक नए वेतन आयोग (New Pay Commission) की घोषणा करती है. नए वेतन आयोग से सरकारी कर्मचारियों के वेतन में संशोधन होगा और इसका पेंशनभोगियों को भी फायदा होगा.
सीधे तौर पर कहें तो सरकारी कर्मचारियों की सैलरी बढ़ जाएगी और पेंशनभोगियों की पेंशन (Pension Hike) में भी बड़ा इजाफा होगा. हालांकि वेतन और पेंशन में बढ़ोतरी कितनी होगी यह निर्णय मुद्रास्फीति के रुझान (Inflation trends) और विभिन्न आर्थिक कारकों पर निर्भर करता है.
मंहगाई भत्ते में तीन प्रतिशत की बढ़ोतरी-
केंद्र सरकार ने कुछ दिन पहले ही अपने कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए महंगाई भत्ता (डीए) और महंगाई राहत (डीआर) को तीन प्रतिशत बढ़ाया. जिसके बाद महंगाई भत्ता (Dearness Allowance) 53 प्रतिशत हो गया है. इस बढ़ोतरी का फायदा 1 जुलाई 2024 से दिया जाएगा, इसलिए कर्मचारियों और पेंशनभोगियों (Pensioners) को दिवाली से पहले तीन महीने का बकाया (Arrears) भी मिलेगा.
कब हो सकती है आठवें वेतन आयोग की घोषणा-
मीडिया रिपोर्ट्स के मुताबिक, आठवें वेतन आयोग की घोषणा मोदी सरकार 2025 के बजट के दौरान कर सकती है. हालांकि नए वेतन आयोग (New pay Commission) से सिफारिशें मिलने में सरकार को कुछ समय लगेगा. गौर हो कि 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) की सिफारिशों की रिपोर्ट को पूरा होने में लगभग 18 महीने लग गए थे. 7वें वेतन आयोग का गठन 2014 में हुआ था.
केंद्र सरकार के कर्मचारी आठवें वेतन आयोग के लिए जल्द से जल्द घोषणा चाहते हैं. सरकार ने 6वें से 7वें वेतन आयोग में जाने के दौरान 2.57 का फिटमेंट फैक्टर (Fitment factor) तय किया था, हालांकि कर्मचारी यूनियनों ने 3.68 के फिटमेंट फैक्टर की मांग की थी.
ग्यारह हजार रुपये की हुई बढ़ोतरी-
नए वेतनमान (7th CPC) के अनुसार कर्मचारियों के लिए न्यूनतम मूल वेतन 7,000 रुपये से बढ़ाकर 18,000 रुपये कर दिया गया, जो कि 2.57 गुना अधिक है. वहीं, न्यूनतम पेंशन 3,000 रुपये से बढ़कर 9,000 रुपये हो गई. हालिया रिपोर्टों में अनुमान जताया गया है कि केंद्र सरकार आठवें वेतन आयोग में 1.92 फिटमेंट फैक्टर लागू कर सकती है.